Travaillez en vous prélassant au soleil ☀, ça vous dit ? 🏝
🛩 Les télévacances, ou workcation, consistent à travailler à l’extérieur de son domicile, notamment lors d’un voyage à l’étranger. 🛩
Selon l’enquête canadienne de Kayak, le quart des travailleurs à l’étude, dont la génération Z, envisageaient de prendre des télévacances en 2022, notamment afin de prévenir l’épuisement professionnel. En Inde, 85% des travailleurs à l’étude ont pris des télévacances en 2021.
Depuis la pandémie 😷 et l’arrivée des nouvelles technologies 💻 , les travailleurs ont besoin de changement. Ils ont besoin de sortir de leur bureau, de leur travail routinier qu’ils ont effectué pendant trois ans de pandémie.
Et eux-mêmes le disent : les télévacances amènent un 🌬vent de fraîcheur 🍃 à leur santé mentale et émotionnelle.
Les experts mentionnent que la COVID-19, et notamment la venue du télétravail, a permis de comprendre qu’il est possible de combiner travail👩💻 et loisir 🎭 en explorant de nouveaux horizons, ce qui peut être un levier motivationnel très puissant 😎 . Pareillement, travailler en voyage permettrait d’être plus inspiré💡 et donc de produire un travail de meilleure qualité ✅ . Ensuite, cela peut permettre de combiner le travail avec le temps passé en famille, donc de favoriser un meilleur équilibre travail-famille 👪 , avantage qui attire de plein fouet les travailleurs dernièrement.
Toutefois, les auteurs mettent en alerte : ❌ cela ne doit en aucun cas remplacer les congés payés ❌ . Les travailleurs ont tout de même besoin d’un temps de repos 💤 et de récupération en se distançant du travail à 100%. Cependant, une enquête d’Expedia souligne un enjeu important des technologies : la limite entre le temps au travail et le temps de repos est désormais floue. 💥
Par conséquent, beaucoup d’Américains à l’étude amènent leur matériel technologique au travail… en vacances!
En effet, la plupart, même s’ils souhaitent en profiter, se sentent coupables de ne pas être productifs au travail… en vacances!
Un autre enjeu important est l’équité 👥 : ce n’est pas tout le monde qui a accès aux mêmes moyens financiers et technologiques pour se permettre les télévacances.
Cela dit, les entreprises sont nombreuses à chercher à obtenir des résultats. Autrement dit, que vous effectuiez votre travail chez vous 🏡 ou en Allemagne 📍, cela les préoccupe peu : tant que vous produisez de bons résultats 📈 📊.
Est-ce que les télévacances représenteront la norme ? Difficile à prévoir. Mais une chose est sûre : la 🌼 flexibilité 🌼 , elle, sera la norme!
Alors, qui prendra des télévacances en 2023 ? 🙋♂️ 🙋♀️
SOURCES
Agence QMI (2022). « Un Canadien sur quatre prendra des télévacances en 2022 », Journal de Montréal. Récupéré le 24 février 2023 de https://www.journaldemontreal.com/2022/01/27/un-canadien-sur-quatre-prendra-des-televacances-en-2022
Expedia study warns the “workcation” isn’t a cure for vacation deprivation: Annual vacation deprivation report reveals americans are battling burnout by giving themselves permission to PTO. (2022, Feb 22). PR Newswire. Retrieved from http://proxy2.hec.ca/login?url=https://www.proquest.com/wire-feeds/expedia-study-warns-workcation-isnt-cure-vacation/docview/2631545589/se-2
Lufkin, B. (2022). « Workcations: The travel trend mixing work and play », BBC. Récupéré le 24 février 2023 de https://www.bbc.com/worklife/article/20220309-workcations-the-travel-trend-mixing-work-and-play
Workation. (2020). Td: Talent Development, 74(1).